Top Trending LinkedIn Posts about Outplacement

Outplacement services help smooth career transitions, offering vital support 🏆

But organizations MUST choose the right program. Here are five services every outplacement program

Outplacement = CSR

W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy, firmy w Polsce coraz częściej stają przed wyzwaniem restrukturyzacji zatrudnienia, co niejednokrotnie wiąże się

#Outplacement voor Internationale werknemers: 
We begrijpen dat je altijd het beste voor hebt met je werknemers. Soms zijn er situaties waarin het helaas niet

Outplacement – nieoczywista forma pomocy przedsiębiorstwom

Outplacement support at times of redundancy matters.


I regularly post content to encourage employers to #DoRedundancyRight and provide outplacement support.

This is why 🦋.

Don’t

#Outplacement - En Right Management acompañamos a las #organizaciones en procesos de salida de #colaboradores ¿Pero sólo es para la persona que deja

𝐎𝐮𝐭𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐞𝐬?
Se refiere a brindar apoyo y orientación profesional a los empleados que salen de una empresa debido a diversos motivos,

Randstad Outplacement cerró el año 2023 con unos excelentes resultados: un 89% de los participantes en nuestros programas de recolocación encontraron una solución

Chapter "#Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the #Labour #Market" - In: The #European #Social Model Adrift: #Europe, Social #Cohesion

L'outplacement ne sert à rien ❗️


Un DRH m'a dit ça.

Il a raison 👍

D'ailleurs c'est tellement mieux

+20 ans de RH pour moi c'est 📚:

- Plus de 250 personnes accompagnées en outplacement 🤝
- Plus de 1 000

🚨 Licenciement : les 7 commandements des RH 👩‍💼

Le couperet est tombé. 🪓

Vous devez annoncer un licenciement à un

"T'es FOU de donner autant de valeur gratuite, tu perds pas d'argent ?"

Cette interrogation résonne particulièrement dans le cadre des

DRH/RRH : avez-vous vraiment identifié les freins au retour à l'emploi du collaborateur que vous licenciez ? 🤔

Ou vous contentez-vous de

Si un idiot vous racontait la même histoire tous les jours pendant un an, vous finiriez par y croire. » - Horace Mann

"Il y a deux péchés capitaux dont tous les autres sont issus : l’impatience et la paresse." - Franz Kafka

Des maux

Les DRH/RRH avec lesquels je ne travaille pas ont tous un point commun :



ils sont nuls ! 😜

Outplacement shouldn't just be a box HR ticks when they do a layoff.

When HR teams look at it like that, they

Les cabinets de recrutement sont en PLS...




...depuis que le marché de l'emploi a ralenti.

Du coup ils

Licencier un collègue que vous connaissez depuis + de 20 ans 😱

Imaginez, vous devez annoncer à Jean-Pierre, 58 ans, qu'après

La personne que je vais accompagner dans sa transition professionnelle menace de se suicider.



Cette transition professionnelle hors normes

OUTPLACEMENT O COACHING DE EMPLEABILIDAD

Quieres conseguir el trabajo de tus sueños o si tienes colaboradores y necesitas que los acompañemos para un

Unser Outplacement ist einzigartig. Unser Ansatz ist ganzheitlich und individuell.



Mit unserem Programm one.excellence.leader stellen wir die Individualität und Wünsche der Führungskräfte, ihr soziales

Are you an HR decision-maker in your organization?

Would you consider doing a discovery call with me to discuss my firm's outplacement offering?

Avezvous déjà envisagé l'outplacement pour vos collaborateurs ?

L'outplacement, c'est bien plus qu'un simple accompagnement vers un nouvel emploi.

C'est un

Licencier un collègue que vous connaissez depuis + de 20 ans 😱

Imaginez, vous devez annoncer à Jean-Pierre, 58 ans, qu'après

5 vérités dérangeantes sur l'outplacement que personne ne vous dira.

Bon ✌️

On va parler cash aujourd'hui.

Pas de langue

Arrêtez de répandre de fausses informations sur l'outplacement 😤

Beaucoup de fausses idées circulent sur l'accompagnement des départs, alors on va remettre

¿Sabías que el outplacement puede ser una experiencia transformadora tanto para los empleados como para las empresas?

En mis 20 años de

Tu m'envoies à l'abattoir




La semaine dernière, j'ai discuté avec un DRH d'une grande entreprise.

Il me racontait qu'un de ses collaborateurs lui avait dit