Bruno Lacerda LinkedIn Posts

A gente precisa de um aviso “fiado só amanhã” pra botar aqui no LinkedIn.

O que me choca nem é a matéria.

Me choca que quase 4 em cada 10 assumem assim, na boa.

A gente perdeu mesmo

É tanta etapa de processo seletivo que a gente já entra na empresa precisando de férias.

Esses dias eu vi uma pérola na Netflix e queria compartilhar com vocês.

"Criptofraude" conta a história de uma "empresa" que deu um golpe

Você até pode tratar a empresa como prioridade, mas eu duvido um pouco que eles olhem pra sua carreira do mesmo jeito.

Talvez não seja em nenhum desses. Talvez seja em todos.

Salário: a combinar. Mas “combinar” entre eles. Você descobre um dia.

Normalmente eu te dou um motivo ou outro pra ler um post até o final. Hoje a Editora Sextante tá te dando pelo menos

Guarda esse número bizarro que até o final desse post, talvez ele te choque.

• 𝟭𝟯𝟲% 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 no número de trabalhadores afastados por

É por isso que as vagas hoje, até as de estágio, têm exigências absurdas. Quase ninguém mais acredita em treinar a equipe.

Claro que ficar sem salário é terrível, mas tem coisas piores quando você tá buscando emprego.

Uma é a confiança. Ou a falta dela.

Na

Tudo uma questão de matemática.

Tem algumas coisas no LinkedIn que eu leio assim.

"O marketing não aprende por consciência, aprende por punição".

Ouvi essa frase outro dia num podcasts sobre as bets e, infelizmente, faz muito sentido.

Talvez

Nem sempre vai ser rápido, mas acontece.

“Vai que rola uma emergência…” - Não sabia que a vaga era pra bombeiro.

Tem muita firma por aí com a síndrome de Narciso. Só enxergam beleza no espelho, mesmo onde não existe.

Trabalhei num lugar que tinha

Não existe diploma no mundo que te dê o direito de ser babaca com a equipe.

Mais do que ninguém, eu sei como dá preguiça do LinkedIn às vezes. Mas as respostas automáticas nem vendem seu peixe, nem mudam

Empresa: Aqui somos todos uma família!

A empresa no primeiro problema: