MASSIMO ROSA LinkedIn Posts
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@rosamassimo
Talenti: spesso dopo che le HR hanno fatto l'impossibile per attrarli, le leadership fanno di tutto per rendere l'ambiente insopportabile.
Non capisco...
🐞
#humanresources #leadership
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Sarebbe ingenuo credere che i Manager non gestiscano i loro team anche sulla base delle simpatie, amicizie ed interessi personali, ma quando anzichè
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SAREBBE COME FARE UN BONIFICO AI TUOI CONCORRENTI...
Non passa giorno che nelle imprese si perdano competenze, si sprechino investimenti e si vanifichino progetti
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Perché favorisci i tuoi concorrenti?
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🐞 Trasforma la tua Azienda in una "Calamita per Talenti" in 30 giorni! Leggi cosa posso fare per te
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IL TALENTO NON PUO' AVERE IL PREZZO DELLE PATATE
Alcune aziende, sempre più voraci, sembrano cacciare talenti come se stessero facendo la spesa al
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Le persone professionalmente valide e consapevoli se non valorizzate adeguatamente, tendono a cercare nuove sfide.
Essere un professionista di alto livello non significa soltanto
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Questa notizia sta rimbalzando su tutti i blog e le testate economiche
del mondo.
“Il boss di Ikea ha risolto la crisi dei suoi
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La cultura aziendale è il cuore di ogni organizzazione, definita non dai valori dichiarati ma dalle azioni quotidiane.
Quando c'è dissonanza tra ciò che
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Ogni azienda ha una percentuale fisiologica di dipendenti poco collaborativi, i cosiddetti sabotatori, che ostacolano gli obiettivi aziendali.
Pochi casi possono derivare da
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IL CAMBIAMENTO COMINCIA DA NOI. OGGI.
Il “Buon Lavoro” che stiamo promuovendo comincia a fare “danni” e non passa giorno che non venga contattato
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PORTA I TUOI VALORI DOVE SONO APPREZZATI
Ieri nel corso di una sessione di colloqui “ferragostani” è emerso un concetto a me molto caro:
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Ma scusate, perché dare 5000 euro a "quello più seguito di Linkedin" per far crescere i vostri profili, fate come lui, copiate direttamente
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LA LEADERSHIP NON S'IMPROVVISA
A 20 anni, una mia svista bloccò l'intera linea di produzione dell’azienda in cui lavoravo.
Il giorno dopo, fui convocato
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QUANDO TROVI QUELLI BRAVI È STUPIDO FARSELI SCAPPARE
Se hai la fortuna di incontrare un candidato davvero bravo, dovresti fare di tutto per assumerlo
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PERCHÈ SOSTITUIRE CHI POTREBBE RIMANERE?
Non passa giorno che nelle imprese si perdano competenze, si sprechino investimenti e si vanifichino progetti e fatturato.
Questo in
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I CATTIVI LAVORI CAMBIANO LE PERSONE
Ho visto professionisti capaci perdere entusiasmo, energia e fiducia a causa di ambienti tossici o ruoli che non
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LE PERSONE SONO L'UNICO CORE BUSINESS
Non dimenticatelo mai: senza le persone, non esiste azienda. Senza le loro idee, il loro impegno e la
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Le persone vogliono essere valorizzate, riconosciute e premiate, questo è un fatto.
Che si tratti di un piccolo gesto o di un riconoscimento formale,
