ROH BUDIANTO LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like ROH BUDIANTO. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@roh-budianto
Foto adalah salah satu alat paling keren untuk membangun personal branding kita, bro sis!
Bayangin aja, dengan sekali foto yang tepat, kita bisa
@roh-budianto
Pada waktunya nanti...
Persaingan terberat dalam mendapatkan pekerjaan itu bukanlah bersaing dengan kandidat lain, melainkan bersaing dengan faktor usia pada diri sendiri.
Sudah bersiap,
@roh-budianto
Terima kasih untuk kesempatannya.
@roh-budianto
Semoga...
1. Para Recruiter membuat Job ads lebih inklusif di 2024.
2. Peluang pekerjaan lebih merata.
3. Angka pengangguran berkurang.
@roh-budianto
"There are no boring topics; there are only boring speakers."
taspen life
@roh-budianto
"The greatest teacher is experience. Embrace every opportunity as a valuable lesson."
@roh-budianto
"In the realm of hospitality, training is the compass that guides every staff member towards excellence, turning moments into memories."
#learning #facilitator
#preopening #hotel #hospitality
@roh-budianto
Estafet Rejeki itu melalui melayani manusia lain..
#selamatpagi #bendunganhilir #jakarta
@roh-budianto
Yuk ikut pollingnya!
Taruh alasannya di komentar ya...
@roh-budianto
Pernah kepikiran ga sih kalau hampers itu cuma buang-buang duit aja?
Gue ngerti kalo ngasih hampers itu ga cuma buat ngasih positive impression ke
@roh-budianto
"Apakah Meminta Foto Wajah dan Tubuh Calon Karyawan Etis?
Ada saja perusahaan yang meminta calon karyawan melampirkan foto wajah dan seluruh tubuh dalam
@roh-budianto
Tidak ada penyakit yang lebih mematikan daripada kesedihan dan pikiran yang berlebihan.
Janganlah sibuk melihat ke belakang terhadap hal-hal yang Allah telah jauhkan darimu.
@roh-budianto
Dalam perjalanan hidup, penting untuk membangun hubungan yang bermakna:
1. Bimbingan dari para mentor membentuk pengalaman berharga.
2. Bersama sesama, kita dapat merayakan pencapaian dan
@roh-budianto
Jalan mulus menuju kesuksesan memang acapkali milik mereka yang sudah dilahirkan dengan keberuntungan.
Namun, kalau ditelaah lagi, kita semua punya lho.. setidaknya satu
@roh-budianto
Alasan Klasik Kenapa Orang Resign dari Pekerjaan
1. Stagnasi Karir
- Merasa tidak ada kemajuan atau tidak ada peluang promosi di tempat kerja saat ini.
-
@roh-budianto
Percaya nggak?
Salah satu cara efektif menurunkan turnover karyawan adalah dengan meng-hire kandidat dengan usia over 40.
Menghire karyawan muda dan berharap payroll expenses
@roh-budianto
Keyakinanmu akan mampu mencapai sesuatu dapat membuatnya menjadi mungkin, sedangkan jika kamu yakin bahwa itu tidak mungkin, maka itu menjadi sebuah kepastian mutlak.
#lawofattraction
@roh-budianto
"Pak Budi memberikan pelatihan dengan insight dari pengalaman sebagai praktisi, membuat pelatihan tidak hanya menyenangkan tetapi juga memberi makna yang mudah difahami dan
@roh-budianto
SUDAH PAHAM APA ITU "MIRRORING"?
Dalam konteks psikologi, mirroring mengacu pada tindakan atau kecenderungan seseorang untuk meniru atau mencerminkan gerakan, ekspresi, atau bahasa
@roh-budianto
"Success is not just about individual accomplishments; it's about how we contribute to the circle of our communities and make a positive impact."
AKADEMIHR.ID