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Tem recrutador que tem a coragem de olhar pra você e dizer assim "então, não põe essa faixinha de #OPENTOWORK na tua foto

Você já preencheu ficha de emprego ou entregou CV impresso em alguma recepção de empresa nessa vida?

E depois torceu pra que ele não

Funcionários leais, que seguram o rojão nas empresas por anos a fio, recebem em média de 2% a 5% de aumento de salário

Quem me acompanha faz tempo sabe que minha aposta sempre foi no modelo híbrido, nunca fui muito radical com o lance do 100%

Sem palavras pra dizer como é legal cocriar a newsletter IA40+ contigo, sério mesmo.

As duas próximas edições já estão no pente: turbinando o

Você tem que cuidar da reputação da marca.

Você tem que cuidar dos recursos da empresa.

Você tem que cuidar dos resultados do negócio.

Você tem

Como os profissionais 40+ podem usar a IA para aprender qualquer coisa 2x mais rápido?

Sim mano, você tem um super cérebro a tua

Teste pra aferir liderança de verdade, sem caô.

A maioria dos CEOs: sinto muito mas teremos que demitir milhares de pessoas. É culpa minha,

É lindo ver a multiforme criatividade das empresas quando o assunto é reconhecer a contribuição dos profissionais mais velhos, que dedicaram boa parte

Pois é galera, esse negócio de a gente construir juntos o pipeline da newsletter IA40+ tá beeeeem divertido.

Amanhã, 22 de fevereiro, sai a

Priorização é um negócio complicado, mas se tem uma coisa que minha barba branca me ensinou (eu até gostaria de dizer "meus cabelos

Dois conselhos muito bons que eu gostaria de ter recebido logo que me formei na faculdade, naquele veneno de entrar logo para o

Fiquei sabendo que um dos itens mais presentes na lista de resoluções de começo de ano da galera 40+ é arrumar tempo pra

Quando você se aposentar e deixar seu crachá na recepção no último dia de trabalho, a empresa vai publicar sua vaga e colocar

A dura realidade sobre simplificação de processos...

Eu me lembro bem, então acho que você vai se lembrar também.

Até bem pouco tempo atrás, caso

Dois anos trabalhando quietinho, sem alardes.

Lembro bem que quando eu aceitei embarcar nesse mega projeto, com mais de 1.000 pessoas envolvidas, não tinha

Tá na moda o lance de pedir demissão e filmar e fazer festinha e tals, mas antes de vazar pensa bem: sair do

A melhor coisa que posso fazer pelos meus clientes é entregar mais do que prometi.

E, literalmente, mais de 50 deles me deram esse

Com a boca qualquer um fala.

Eu falo com o coração e com as mãos também.

Mais alguém se identifica?

Falar sobre Cultura Ágil em Empresas

Sua equipe não é o seu “ativo” mais importante.

São pessoas, e pessoas não são “ativos”. Máquinas são ativos.

Quanto antes você perceber isso…

… maior,