Riffa Sancati LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Riffa Sancati. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@riffa-sancati-60527b9a
Kenapa ada pepatah tong kosong nyaring bunyinya? Dan apakah itu berarti banyak bicara adalah ciri orang-orang yang kosong isinya?
Tong kosong nyaring bunyinya itu
@riffa-sancati-60527b9a
Jadi waktu GOTO baru saja IPO, ada beberapa media massa ternama yang bikin berita rata-rata gaji karyawan di GOTO itu 60jutaan per orang.
@riffa-sancati-60527b9a
Orang kaya kok masih jualan?!?
Jadi seperti yang kemarin saya ceritakan, saya sudah gemar jualan sejak masih SD. Nah menariknya, pernah beberapa kali ada
@riffa-sancati-60527b9a
Tidak perlu menunggu lulus kuliah hanya untuk mulai menghasilkan uang.
Saya pertama kali mendapatkan uang di luar uang jajan itu saat usia saya masih
@riffa-sancati-60527b9a
Tips untuk start-up yang sudah mulai ingin membukukan keuntungan.
1. Buat analisis profit per jenis produk. Hitung juga payback period atas customers acquisition cost
@riffa-sancati-60527b9a
Sekitar lima tahun yang lalu, saya ngobrol dengan salah satu tim saya di Gojek tentang topik buku pertama yang berencana saya tulis. Waktu
@riffa-sancati-60527b9a
Jangan jadi atasan plin-plan yang malah bikin anggota tim saling "baku hantam".
Dulu di awal kerja, saya pernah baca cerita tentang raja yang memerintahkan
@riffa-sancati-60527b9a
I feel like the best part of getting older is being able to control myself better.
Bertambah usia bukan berarti saya nggak pernah lagi
@riffa-sancati-60527b9a
Definisi mewah saat saya kuliah dulu: tas Elizabeth, sepatu Marie Claire, make-up Avon, dan parfum Oriflame. Mewah bukan karena merknya melainkan karena proses
@riffa-sancati-60527b9a
Reapra is looking for Community Development Specialist.
So I’ve been in touch closely with Reapra team in the past few months and I learned
@riffa-sancati-60527b9a
Untuk para pria beristri tidak seharusnya bersikap seperti pria single saat memperlakukan rekan kerja wanita sampai titik di mana bisa menimbulkan kecurigaan yang
@riffa-sancati-60527b9a
Ceritanya ada pekerja yang dinasehati temannya untuk resign saja jika memang tidak tahan dengan pekerjaannya. Si temannya itu bilang, “Tenang aja! Dulu juga
@riffa-sancati-60527b9a
Ketika jam terbang malah jadi bumerang.
Punya jam terbang tinggi harusnya bisa menjadi nilai tambah asalkan diimbangi dengan perilaku dan pola pikir yang tepat.
@riffa-sancati-60527b9a
Awalnya saya pikir, orang yang gemar berusaha menyenangkan semua orang (people pleaser) adalah orang yang memiliki kepedulian mendalam pada orang lain. Misalnya, mereka
@riffa-sancati-60527b9a
Boleh atau tidak seorang team leader mengambil keputusan yang ditentang oleh anggota timnya? Dalam batasan tertentu ya boleh saja sebetulnya. Mau bagaimanapun tetap
@riffa-sancati-60527b9a
Sudah lama nggak bikin video content nih. Ada yang punya usulan topik videonya? Ada topik yang rekan-rekan mau saya bahas di video selanjutnya?
@riffa-sancati-60527b9a
Jadi tadi saya baca artikel yang share tentang pentingnya membangun expertise di usia muda agar hal itu bisa menjadi nilai tambah di usia
@riffa-sancati-60527b9a
Ada leader yang berprinsip anggota tim yang sifatnya keras atau melakukan pelanggaran cukup diperlakukan dengan lembut supaya nantinya akan melunak dengan sendirinya. Terdengar
@riffa-sancati-60527b9a
Asking for a client. Apakah ada yang pernah menerapkan full salary transparency di perusahaannya? Dalam artian data gaji terbuka untuk semua orang alias
@riffa-sancati-60527b9a
Dulu waktu saya belum pernah pergi keluar negeri, ada quote dari salah satu drama favorit yang kurang-lebih bilang begini, “Mengambil keputusan itu seperti