Nader Rushdi LinkedIn Posts

ما الذي تتمناه في عملك لتصبح وظيفتك هي وظيفة أحلامك

منا من يريد رقم معين

منا من يريد بلد معين

منا من يريد وظيفة معينة

وكل ما

عقد العمل وبنوده ليست عريضه لتخليص الديون بين الاطراف اي ان اضع مواد تعطي الحق لاحد الطرفين دون الآخر

عقد العمل له بنود و

قطعة الحلوى لا تحلى إلا عندما تكون في أيدي الغير

قد تكون هناك مناسبات ترى فيها أن غيرك يتمتع بوضع أفضل منك

سواء على الصعيد

قصتي مع....

مدير حالي أو سابق
شركة حالية أو سابقة
تجربة شخصية جيدة أو قاسية
مرض أو عارض صحي

أثرت في تاريخك الوظيفي إيجابيا أو سلبيا

السير ريتشارد برانسون قال في احدى مقابلاته

طور موظفينك للحد الذي يمكنهم ايجاد عمل افضل

ولكن عاملهم جيدا للحد الذي يجعلهم يرفضون الرحيل

تحياتي

نادر رشدي

كل مدير أو رئيس إدارة إلا وكان في يوم من الأيام جالس على مقعد الطلبة تحت إمرة مدير أعطاه أولى درجات المعرفة وطريقة

الموارد البشرية ليست إدارة في شركة

بل هي منطق، أسلوب حياة، مشاركة، حزم، مساندة، دعم، دفاع

من يرى أن دور الموارد البشرية ينحصر في الخصم

هل ترشح احد بالإنضمام الى الشركة؟

يجب ان تضع الشركات هذا السؤال في الحسبان

السؤال هذا هو احد الطرق التي يعرف بها الخلل او مناطق

المسؤول الأول عن تسويق منتجات الشركة هم جميع موظفي الشركة

ولكي تسوق لمنتجات الشركة عليك أن تجرب منتجات الشركة أو على الأقل أن تكون

يا مديري الفاضل

لما تبدأ كلامك مع فريق عملك أو أحد أفراد الفريق

في بعض الكلمات لما تقولها، فورا وفي أجزاء من الثانية تفقد حماس

ماذا لو كان مسموح قانونيا أن نكتب رأينا (((علنا))) في الشركة التي نعمل بها، أو رأينا في المدير المباشر أو رأينا في زميلنا

لكل من عمل أو ما زال يعمل في الموارد البشرية

أتقدم إليكم بخالص الشكر والعرفان على المسؤولية التي كانت ولا زالت ملقاه على عاتقكم

لا توجد في الحياة شيء معروف بإسم بيئة عمل مثالية وإبحث واسأل عن الشركة كأنك تسأل عن شخص تقدم لخطبة فتاة بكل التفاصيل

إبحث

الارقام الخاصة بإرتفاع او انخفاض البطاله تبنى على اساس عدد الاشخاص المسجلين في التأمينات والمحذوفين منها

السؤال هنا من كان يعمل مثلا بأجر ٢٠،٠٠٠

إيش إلي نتعلمه من السياسة داخل جدران الشركة

مو كل شي ينقال لزميلك
لا تصدق كل تسمع وخصوصا كل ما ترى
الإبتسامة قد تكون تسليك تسكيت

سؤال تم طرحه علي وسأكون معك صريح

الإجابة تختلف من شخص إلى آخر، ومن حالة إلى أخرى

لو صحيت من نومك لقيت نفسك رجعت 10

تعددت الأسماء والهدف واحد

لوبي
تكتل
شله
مجموعة
حبايب

في كل شركة تجد منها إما يجمعهم إهتمام واحد أو إدارة وحده أو جنسية وحده أو حتى هدف واحد

المهم أنهم

في مقاله قرأتها في منصة لينكد إن وأعجبتني وأحببت أن أشاركها للإستفادة

المدير الذي يهتم بالتفاصيل ويدقق خلفك في كل نفس تأخذه وعليك أن

الى متى ستكون الصورة المزروعه في عقول الناس و المجتمع (طبعا مو كلهم) بأن توظيف المواطن هو بمثابة احدى امرين

اما ان له واسطه

سهل جدا انك تأثر إيجابيا على أحد، ممكن تأثر عليه بدمعة، بإبتسامه، بكلمه

لكن من الصعب ان تترك أثر إيجابي على أحد

تحتاج تكون صادق