Mike Torchinsky LinkedIn Posts

Признаюсь, я разочарован... Сегодня "призвал" коллег раскрыть свои карманы и показать, что в них (анонимный опрос про уровень доходов у рекрутеров). С постом

Такого еще никто не делал. А мы сделаем!
Я предлагаю своим коллегам - внешним рекрутерам, консультантам, хедхантерам и как бы вы еще себя

Продолжаю серию карточек с вопросами для интервью.
Сегодня все, что можно и важно спросить кандидата на позицию коммерческого директора.

#torchinsky #jobinterview #recruitment #sales

Коллеги, у меня к вам весьма странный вопрос. Я сейчас, по роду проектов, начинаю общаться с кандидатами из Юго-восточной Азии и Китая...И

В современном мире информация стала самым ценным ресурсом. Но ещё более ценными становятся контакты и связи с правильными людьми. Живое общение с интересными,

Вот как выглядит ответ умного, взрослого и опытного кандидата, с которым хочется иметь дело в будущем.
Да, сейчас я ему не нужен, но

Что важно в спорте? Cила, выносливость, скорость.
Рекрутмент в компанию, то же самое, что спорт. Те же параметры успеха.

Убрав один из элементов, вы

Мои дорогие коллеги, которые только начинают путь в executive search. Часто у вас не хватает аргументов, чтобы убедительно "продать" позицию классному кандидату.

Эту метафору, где семья сравнивается с хрустальным шаром, а работа — с резиновым шаром, часто приписывают Брайану Дайсону, бывшему CEO Coca-Cola Enterprises. В

Что может быть лучше, чем мотивация зарабатывать больше у кандидата?
Да практически ничего. Это честная, понятная, логичная позиция человека, который хочет сделать свою

Когда кандидат сообщает вам, что "деньги для меня не главное", не рекомендую воспринимать это как сигнал к тому, что он может согласиться на

Поезд отправляется через 10 минут со второй платформы...А вы сидите в кафе и жуете круассан.

Вам нужно выбрать, или быстро встать, собраться и

Этот опрос вызвал много вопросов и комментариев. Я "скормил" их AI и он выдал весьма вразумительные итоги:

Основные причины, которые называют HR-специалисты и другие

Last night, Israel proved to the world that cohesion, skilled resource management, high-quality education, and clear, coherent values make our nation one of

Хочу поделиться небольшим, но очень эффективным лайфхаком, который значительно улучшил мой процесс взаимодействия с кандидатами.

Отдельные чат-группы для каждого кандидата в мессенджерах (WhatsApp, Telegram):

Есть такие компании, которые скорее предпочтут упустить кандидата, нежели ускориться в принятии решений. Они видите ли не любят, когда на них давят...

Ну

✔️Что: Сессия “КАРЬЕРА И БИЗНЕС” в рамках REVIVER Days 2024

📍Где: Дубай, отель JW MARRIOTT MARQUIS HOTEL DUBAI

⌛️Когда: 20 апреля

Модератор:
• Marina Pochinok - Профессор

Кем лучше быть: кузницей кадров или сообществом экспертов?

Я вижу две большие группы на рынке. Первые пытаются нанять молодых и подающих надежды, чтобы слепить

В пятницу не успел, поэтому сегодня публикую новые карточки для интервью на позицию Head of Legal.
Будет полезно для тех, кому предстоит интервью

Предвзятость – бич современных лидеров. Может, так и всегда было, но мне кажется, что новое поколение значительно более категоричное. Кандидаты «зарубаются» лишь потому,