Linkedin User LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Linkedin User. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@hasan-onal
Yarın Heyecan Verici Bir Yolculuğa Güzel Bir Kitap ile Çıkıyoruz! 🌍✈️
22 Şubat 2024 tarihinde gerçekleşecek olan #ECommerceBerlinExpo'ya katılmak üzere, Almanya'nın başkenti Berlin'e doğru
@damla-erayhan
Öyle güzel bir zamanda geldi ki bu güzel hediye canım Webtures ekibine çok teşekkür ederim. Değerli Kaan Gülten 'in Girişimci Kafasıyla Düşün kitabını
@kaangulten
👉🏼 Eğer büyük düşünemiyorsan, küçük bir masadasındır.
Kaan Gülten
#Girişimcikafası #girişimci #kaangülten #kişiselgelişim #motivasyon #girişimcilik #girişim
@emreyarali
👉🏼 Eğer büyük düşünemiyorsan, küçük bir masadasındır.
Kaan Gülten
#Girişimcikafası #girişimci #kaangülten #kişiselgelişim #motivasyon #girişimcilik #girişim
@serdaryasdere
👉🏼 Eğer büyük düşünemiyorsan, küçük bir masadasındır.
Kaan Gülten
#Girişimcikafası #girişimci #kaangülten #kişiselgelişim #motivasyon #girişimcilik #girişim
@kaangulten
🎯 Liderlik: İlham Verenler vs. Mikro Yöneticiler
Liderlik yolculuğunda, takımları motive edip onlara ilham veren liderlerle, her detayı kontrol etme eğiliminde olan mikro yöneticiler
@kaangulten
🌟 Potansiyeli Açığa Çıkar!
Kırmızı halı örneğinde olduğu gibi, herkesin enerjisini, yeteneğini ve potansiyelini ortaya çıkarabileceği fırsatlar var. Sadece ufak bir ışık, ilham ya
@kaangulten
🤬 Sürekli şikayet edenler, çoğunlukla yerinde sayar!
🔄 Olumsuz düşünceler, zincirleme etkisiyle büyüyerek gelişiminizi engeller. Küçük sorunlara takılıp kalmak yerine ya çözün geçin ya
@kaangulten
🔥 Alışkanlıklarınız Geleceğinizdir!
- Uyuyun, ağırlık kaldırın, hareket edin, gülümseyin, gülmeyi ihmal etmeyin, dinleyin.
- Okuyun, biriktirin, su için, diyet yapın, inşa edin, yaratın.
Gelişim sürecinde
@kaangulten
🌟 İş yerinde 360° nezaket!
Yöneticinizden ekip arkadaşlarınıza, hatta kendinize kadar herkesle nazik olmanın büyük etkisi var. Bu sayede pozitif bir iş ortamı
@kaangulten
🌞 Sabah alışkanlıkları günün gidişatını belirler!
Sabahın ilk saatlerinde yapılan hatalar, günün tüm enerjisini tüketebilir. Su içmeyi unutmak, erteleme tuşuna basmak ve karanlık odada
@kaangulten
🚨 Kurumsal kültürü zayıflatan 10 tehlike!
Kurumsal kültür, başarı için kritik bir unsurdur. Ancak bazı tehlikeler bu yapıyı sessizce baltalayabilir.
İletişim eksikliği, mikro yönetim ve
@kaangulten
🤖 Yapay zeka devrimi, iş dünyasında kalıcı bir iz bırakıyor!
Yapay zeka, mobil uygulama devriminden farklı olarak erişilebilirliğiyle dikkat çekiyor. Neredeyse her iş süreci
@kaangulten
💼 Zehirli iş yerleri artık normal olmamalı!
Düşük maaşlar ve yetersiz liderlik çalışanların motivasyonunu yok eder. Mikroyönetim ve sürekli çalışma beklentisi, çalışanları hızla tükenmişliğe
@kaangulten
💡 Çalışanlar neden ayrılmak istemez?
Çalışanları zorla tutamazsınız, ama onlara güven, takdir ve destek hissettirdiğiniz bir ortam yaratabilirsiniz. Sağlıklı bir kültürde, çalışanlar değerli
@kaangulten
🫶🏼 Şirketin gücü, ekibin gücüdür!
Bir şirketin en büyük sermayesi, yetenekli ve motive olmuş ekibidir. Ekip üyeleri birlikte çalışarak başarıyı inşa eder ve sürdürülebilir
@kaangulten
💡 Şefkatli liderlik, gerçek bir değişim yaratır!
Gerçek liderler sadece başarıya odaklanmaz, aynı zamanda ekiplerinin gelişimi için kalpten yönetirler. Şefkatli lider olmak; başkalarını dinlemek,
@kaangulten
💡 Şefkatli liderlik, gerçek bir değişim yaratır!
Gerçek liderler sadece başarıya odaklanmaz, aynı zamanda ekiplerinin gelişimi için kalpten yönetirler. Şefkatli lider olmak; başkalarını dinlemek,
