Jordi Alemany LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Jordi Alemany. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@jordialemanymonzo
Un error común que muchos mandos intermedios y ejecutivos cometen es...
... pensar que liderar consiste en ejercer un control directo sobre cada situación.
La
@jordialemanymonzo
Un error que muchos mandos intermedios y ejecutivos cometen es...
... medir su éxito por el número de empleados que dirigen en lugar de
@jordialemanymonzo
Un gravísimo error que muchas organizaciones cometen es...
... fomentar una cultura basada en el miedo, el control y la imposición.
Esto, que puede parecer
@jordialemanymonzo
Un error común que muchos mandos intermedios y ejecutivos cometen es...
... pensar que liderar se trata únicamente de dirigir y dar órdenes.
El liderazgo
@jordialemanymonzo
En unas horas salimos para...
... Honduras, tras una excelente semana en El Salvador.
Mañana impartiré el taller Liderazgo Transformacional al comité de dirección de
@jordialemanymonzo
He trabajado con mandos intermedios durante años, y sé que muchos se sienten como...
... un saco de boxeo, recibiendo golpes de todos lados:
@jordialemanymonzo
Un error que muchas organizaciones cometen es...
... pensar que una cultura de control estricto garantizará el cumplimiento y mejorará la productividad.
En realidad, una
@jordialemanymonzo
Nos han enseñado que el trabajo duro y el esfuerzo nos llevarán a la cima, pero la realidad es que...
... en las
@jordialemanymonzo
Un error común que muchas empresas cometen es...
... pensar que un grupo de talentos individuales forman automáticamente un equipo.
En realidad, tener un conjunto
@jordialemanymonzo
Un error común que muchos mandos intermedios y ejecutivos cometen es...
... pensar que un solo estilo de liderazgo es suficiente para guiar a
@jordialemanymonzo
Un error común que muchos mandos intermedios y ejecutivos cometen es...
... pensar que el éxito de un líder radica en ejercer control sobre
@jordialemanymonzo
Uno de los errores que cometen los profesionales al buscar un coach o mentor es...
... esperar que sea el coach o mentor quién
@jordialemanymonzo
Uno de los errores más comunes que cometemos es ver la...
... responsabilidad individual como una carga pesada, cuando en realidad, no es un
@jordialemanymonzo
Uno de los errores más comunes que cometemos es pensar que el éxito es...
... el objetivo final, cuando en realidad, el éxito no
@jordialemanymonzo
Uno de los errores más grandes que comenten muchos empresarios y ejecutivos es...
... no confiar en su propia gente.
Son muchas las empresas
@jordialemanymonzo
El verdadero éxito a la hora de liderar radica en...
... servir a un propósito mayor que uno mismo, dejando un legado sobre el
@jordialemanymonzo
Uno de los errores más graves que puede cometer una empresa es...
... ignorar el bienestar de su gente.
Cuando una empresa no cuida
@jordialemanymonzo
Existe una posición en el organigrama tan ingrata como complicada. Estoy hablando del rol del...
... mensajero.
¿Y quién asume ese incómodo papel en las
@jordialemanymonzo
Uno de los errores más comunes que cometemos todos es...
... confundir escuchar con simplemente oír.
Escuchar no es sólo un acto pasivo, es
