Jacques FROISSANT LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Jacques FROISSANT. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
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🚀 Les jeunes travailleurs de la génération Z mettent désormais le salaire et la progression de carrière au premier plan de leurs priorités
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Très intéressant cette démarche du "Recrutement circulaire".
"La recommandation rassure le futur employeur. D'ailleurs, on a peu parlé de mes compétences pendant l'entretien, comme
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🚀 L'annonce de la collaboration entre Microsoft et Mistral AI, pour accélérer l'innovation en IA avec Mistral Large sur Azure, fait l'effet d'une
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🚀 Découvrez comment l'intelligence artificielle révolutionne les pratiques en RH !
Une étude récente de SHRM révèle que 1 employeur sur 4 utilise
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Catherine Barba : « Les freelances deviennent la pierre angulaire d’une workforce flexible »
Experte en e-commerce et en transformation numérique, Catherine partage ses insights sur
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Dans la newsletter "Breaking Good" de cette semaine, nous essayons d'analyser un marché du recrutement en pleine schizophrénie ! 🤪
Découvrez nos 5️⃣ articles
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🔵 #EMPLOI : Un job très sympa de Directeur / Directrice Commercial Réseau pour une startup positionnée Luxe (H/F). Poste basé en Rhône-Alpes.
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🚀💡 Pourquoi l'engagement sans motivation est un problème ?
L'engagement au travail est l'innovation RH majeure de ce siècle mais peut-il devenir un point
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Conférence mondiale sur le marché du travail : l’Europe ouvre la voie à la semaine de travail de quatre jours.
🚀 L'Italie devient leader
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SORA la dernière innovation de OpenAI est bluffante, la video ci-dessous en est un exemple.
SORA et les futures autres IA vidéos amènent beaucoup
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Comment choisir un cabinet de recrutement digital pour trouver le bon talent est devenu un véritable défi !
Découvrez les conseils clés pour réussir
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Dans la newsletter "Breaking Good" de cette semaine, nous évoquons le sujet des seniors (55-64 ans dans les études, 45 ans et plus
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5 bonnes raisons de recruter un alternant dans son équipe :
- Respecter les obligations légales pour éviter les pénalités : une entreprise de
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Comment choisir un cabinet de recrutement digital pour trouver le bon talent est un véritable défi !
Les équipes d’Altaïde rencontrent de nombreuses entreprises ayant
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Startups connaissez vous les profils T-shaped ? 🤔
Un profil T-shaped est un terme utilisé pour décrire un individu spécialisé dans un domaine/une compétence
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Pour plus de 8 salariés sur 10, les actions en faveur de l’employabilité des seniors sont insuffisantes de la part des entreprises !
🔴
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"On connecte les meilleurs employeurs avec une jeunesse curieuse et engagée."
C'est le claim de la plateforme de recrutements Elan, un média innovant dédié
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Recruter sans CV, la solution face aux pénuries d’employés ?
L'opérateur français Transdev teste depuis plusieurs années le recrutement par escape game pour pallier
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La parité, un atout pour la performance des entreprises : les chiffres parlent d'eux-mêmes !
- Les entreprises paritaires enregistrent une plus forte croissance
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🏠 Les bonnes pratiques de Shine sur le télétravail par Camille Goni (Head Of Talent).
La startup pratique le full remote, laissant ses équipes
