İnan Acılıoğlu LinkedIn Posts

Eğitmenlerimiz Sevgili Dilek Köse Bayizit ve Sevgili Hakan ACAR dijital dönüşüm eğitimi sonrası katılımcılarla çok güzel bir anı yakalamışlar...Ata'mızın ışığında..

Sizlerle de paylaşmak istedim.

Yarın BUSİAD Eğitim ve Gelişim Zirvesi için Bursa'dayız.

Temamız #ODAKLAN!

Dikkat süresinin 8 saniyelere kadar düştüğü, yeni nesil teknolojilerle yaşamlarımızın ve işlerimizin hızla dönüştüğü bu

İnsani beceriler kıymetini hiç yitirmeyecek, Yapay Zeka çağı yükseliyor olsa da...

Muhakeme, iletişim, empati kurma, yaratıcılık gibi insanı insan yapan beceriler... YZ'yi etkin

Yakın zaman önce ST Endüstri Radyo'da Değerli Buket Calp'ın konuğu olmuştum.

Kurumlarda dijital dönüşüm kültürünü inşa etme, çalışanların dijital dönüşüme hazırlanması, teknolojinin işlere etkisi

Her sorunun çözümünün, "iyimserlik" ve "çözüm odaklı yaklaşmak" ile başladığını düşünürüm; baştan negatif düşünen kişinin çözümü yine baştan baltaladığına inanırım.

***

Amerikalı Yazar David Joseph

İnsan & Yapay Zeka iş birliği iş dünyasında yükselen trend...Yapay Zeka artık yeni iş arkadaşımız...

YZ çözümleri işlerine entegre edebilen çalışanlar iş kalitesini, hızını,

Yeşilin içinde, konuşma yaptığım en güzel sahnelerden birindeydim. BUSİAD Eğitim ve Gelişim Zirvesi'nde “Dijital ile Dönüşen İş Dünyası”nı anlattım.

📌 Kurumların yaşam süreleri

Az çoktur...Doğru bir sadeleştirme yaklaşımı, üretkenliğinizi ve karlılığınızı artırır.

12,7 Milyar USD zararda olan Ford'un 6,3 Milyar USD'lık kara geçişişin arkasındaki prensiplerden biri de

Abdurrahman Taha Aslan 7 aydır ekibimizde.

Kısa zamanda konuları kavradı...Eğitim içeriklerine hakim oldu...Onları geliştirdi...

Eğitmenlerimize dijital dönüşüm eğitimlerinde destek verdi; hatta çıkıp eğitimlerde sunumlar dahi

Bu satırları okurken her seferinde tüyleri diken diken olan her Türk'ün bayramı kutlu olsun!

Sarışın bir kurda benziyordu
Ve mavi gözleri çakmak çakmaktı.
Yürüdü uçurumun başına

Sınırsız dondurma yeme hakkınız olsa ancak yine de kilo verseniz...

Kulağa güzel geliyor değil mi...

Böyle bir süreçten geçtim, çeşit çeşit dondurmalardan sınırsızca yeme hakkım

Dijital dönüşüm, sadece teknolojik bir dönüşüm değil. İş yapma biçimlerinin değiştiği kültürel bir dönüşüm.

Bu nedenle çalışanlar, teknolojik yetkinliklere ek sosyal ve bilişsel becerilerini

Haz ve mutluluk kavramları genelde karıştırılır.

Haz kısa süreli, anlık keyif veya zevk veren aktiviteler yapmaktır…Tatlı yemek, sıcak bir havada havuza girmek, favori bir

Selen kahve içmeye gittiği alanda Ahmet’i görünce içindeki tedirginliğe rağmen gülümseyebildi.

Selam verirken sesinden kaygısı belli oluyordu:

Selen: Duydun mu otomasyon başlatıyorlarmış şirkette.

İş yaşamında sıkça görülen profillerden birisi de maalesef, dedikodu yapmayı iş tanımı gibi benimsemiş çalışanlardır. Bunlar için "kurumsal dedikoducu" tabirini kullanmak yanlış olmaz.

Bir önceki paylaşımımda kurumsal dedikoduculardan bahsetmiştim.

İş yaşamında başarılı olmak isteyen, değer katmayı hedefleyen bir çalışan bu tip söylemlerden uzak kalmalı ve hatta bunlara

Geçen yüzyılın başlarında Londra, New York gibi şehirlerde "dışkı krizleri" çıkıyor.

Atların dışkıları caddelerde yığınlar oluşturuyor; belediyeler bunlarla mücadele için yoğun çaba harcıyor.

O dönem

Kölelik kalktı diye düşünüyorsanız, maalesef yanılıyorsunuz…

Dünya üzerinde 150 kişiden biri modern köle.

Modern kölelik zorla evlendirilen kız çocukları, çalıştırılan çocuk işçiler, zorla çalıştırılan insanlar,

La Fontaine’in Karınca ile Ağustos Böceği hikâyesi meşhurdur.

İş yaşamının ağustos böcekleri sabah geç gelirler. Bir saat çay, kahve sohbetinden sonra bilgisayarlarının başına

Beyaz bir sayfa olarak doğan insan her anında kendine yeni renkler ekler. Bu nedenle insanın bir yaşı diğer yaşını tutmaz.

Yıllar insanın doğrularını