Linkedin User LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Linkedin User. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@iulia-elena-rotărescu
😍 The Favikon Top 200 for 14 new countries is now available! 🔥
They are the most influent on LinkedIn:
🇮🇪 Ireland: Khalid Farhan
🇿🇦 South
@theo-baloyi-07b6891a3
😍 The Favikon Top 200 for 14 new countries is now available! 🔥
They are the most influent on LinkedIn:
🇮🇪 Ireland: Khalid Farhan
🇿🇦 South
@hanguyenhrm
Chồng mình (một senior dev) bảo là anh chỉ quan tâm đến 2 thứ khi đánh giá cơ hội công việc:
- Sản phẩm
@hanguyenhrm
Mình đang coach Phát triển Thương hiệu tuyển dụng cho một chuỗi bán lẻ Hàng Nhật Nội địa hàng đầu, thì qua 3
@hanguyenhrm
Thuận theo chiều gió.
Mới đây, team mình tuyển dụng cho một khách hàng một vị trí khá đặc thù, nói thẳng ra
@hanguyenhrm
jf4: Chắc vì làm tuyển dụng, nên nhà chúng ta ko có việc đột xuất, chó nhà chúng ta ko ốm, xe của
@hanguyenhrm
Sáng nay thấy một topic thảo luận rất hay, mình mở khảo sát thử xem. Các bạn ứng viên cho mình biết quan
@hanguyenhrm
“Nếu bỏ chức danh công việc ở công ty hiện tại đi, thì bạn sẽ là ai?”
Câu hỏi này mình được hỏi trong
@hanguyenhrm
Tổng hợp job Quản lý Nhân sự JH đang hỗ trợ đối tác:
1, Brand lớn trong ngành thời trang với gần 20 cửa
@hanguyenhrm
2 hoạt động nội bộ tuần này của cty mình:
- Ghi nhận đặc biệt cho team hunt vì nỗ lực vượt trội trong
@hanguyenhrm
1001 chuyện nghe được ở quán cafe.
"Năm ngoái em cho đội ngũ core team đi Châu Âu, về chúng nó cứ bảo đấy
@hanguyenhrm
Ngày mai mình khai giảng lớp Thương hiệu Tuyển dụng cho Doanh nghiệp Nhỏ và Siêu nhỏ, hiện tại lớp vẫn có thể
@hanguyenhrm
Tôi vui không chỉ vì tôi #1, mà tôi vui vì đã thấy tên JOHN HUNT xuất hiện 4 lần. 4/200, 5% trong
@hanguyenhrm
JH đang tìm kiếm Giám đốc Nhân sự - Công ty nghiên cứu gia công sản xuất và thương mại mỹ phẩm, tại
@hanguyenhrm
Bây giờ học Thạc sĩ ở Việt Nam cũng không phải cái gì ghê gớm, cũng không quá khó khăn, theo mình là
@hanguyenhrm
"Tuyển dụng nhân viên marketing, lương x-y triệu, BHXH đầy đủ, teambuidling hàng năm, môi trường trẻ trung thân thiện, được đào tạo"
Đây
@hanguyenhrm
Nếu anh chị là người làm chuyên môn, nhưng lại mong muốn xây dựng một kênh LinkedIn với những nội dung tương tác
@hanguyenhrm
Một năm có mấy dịp lễ để kí quyết định thưởng cho nhân viên. Ở công ty mình, đã là cấp nhân viên
@hanguyenhrm
Động lực thôi là không đủ.
Khi một người em cùng hội rèn thân hỏi Hà động lực nào để duy trì việc làm
