Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's LinkedIn Posts

Learn how to post on LinkedIn like Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques

Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's's Best and Recent LinkedIn Posts
Hyperly.ai
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
7 months ago

#باحث_عن_عمل ٢٦٧٩
@Shahad Alshehri
https://lnkd.in/dH8YbfKM
السلام عليكم

شهد الشهري خريجه ٢٠٢٤ حاصله على البكالوريوس بقسم الرياضيات متدربة بالمكتبه الرقميه بوزاره التعليم بقسم الاحصائيات والبيانات التحليلة
المهارات

19 3 22
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
6 months ago

كل عام وانتم بخير

banner
174 2 191
17 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
6 months ago

#باحث_عن_عمل ٢٦٨٠
Omar Alrweidi
عمر الرويضي - بكالوريوس لغات وترجمة ( حاصل على شهادة معهد إليت للغه الإنجليزية في ماليزيا - سنة )

27 2 27
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
6 months ago

في نفس التاريخ

banner
32 2 33
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
6 months ago

#باحث_عن_عمل ٢٦٨١
Lama ALjuhani
لمى عبدالعزيز الجهني
تخرجت هذا الشهر من الدبلوم العالي بدرجة ٤.٦٢ في جامعة الملك سعود واتممت تدريبي في شركة المسار

9 1 11
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

‏لا تتجاهل أي نصيحة حتى لو كانت لا تهمك سيأتي اليوم الذي تحتاجها فيه.

63 2 64
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

‏مطلوب مدير إدارة حسابات
في القطاع المالي لإحدى الجهات
خبرة لا تقل عن 8 سنوات
من يجد في نفسه الرغبة بالتقدم لهذا المنصب

14 1 16
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

#باحث_عن_عمل ٢٧٤٢
ARYAF ALANAZY
‏خريجة تخصص ادارة الاسكان والمنزل بمعدل 4,51 بمرتبة الشرف الثانية ولدي خبرة ادارية بتعليم الحدود الشمالية بمسمى (اخصائية رقابة ادارية

14 2 15
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

استفسار
خريج تخصص اصول دين هل له فرصة عمل في مجال المحاماة ؟ واذا كان لا فما هي المجالات التي تناسبه

13 2 16
3 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

#باحث_عن_عمل 2743
Shiblan Alasmari -
محترف إداري يستمتع بإدارة الفريق وتوزيع المهام وإعداد الخطط والإشراف على العمل وتحليل البيانات ومهام الموارد البشرية ومهارات مايكروسوفت. لديه

27 1 31
3 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

تصحيح أخطاء المرشح أثناء المقابلة الشخصية تصرف غير احترافي
انت تملك التقييم ويمكنك عكس رأيك فيه بدلاً من ان تبديه له وامام من يشاركك

32 2 32
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

الحديث عن نتائج تجربة ايام العمل الاربعه سابق لآوانه
حيث ان هذه التجربة لم تأخذ وقتها ولم يتم تطبيقها بشكل فعلي في جهات بقطاعات

48 2 63
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

#باحث_عن_عمل 2744
Deema K. Aldubayan
السلام عليكم ورحمة الله
تحيه طيبه وبعد
انا ديما خالد الدبيان
احمل شهادة دبلوم بتخصص
إدارة مكاتب من جامعة الأميره نوره
ايضاً اتقن برامج الحاسب

19 1 20
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

#باحث_عن_عمل 2745
@ABDULAZIZ ALGHAMDI
https://lnkd.in/dSBTzJ6s
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
الاسم : عبدالعزيز شمسي الغامدي
مؤهلي بكالوريوس في علوم الاحياء
عملت مفتش بيئي في مشروع التفتيش البيئي لدى

9 2 9
13 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

الفشل في المقابلة ليس في عدم اجتيازها بل بخروجك منها بلا خبره او مهارة او مرونه أكثر تمكنك من إجتياز غيرها.
"الضربة التي لا

37 3 41
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
4 months ago

الاحظ احياناً عدم تناسق الألوان في تصاميم العروض التقديمية (presentation) أو لوحة البيانات (Dashboard) او التقارير

فما أهمية تناسق الألوان فيها ؟

تعتبر الألوان عنصر

banner
42 2 43
1 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
3 months ago

الشعور بالإنجاز هو ذلك الاحساس الذي يغمرك عندما تنهي مهمة او تتجاوز عقبة او تحقق نجاح او تحدث تغيير إيجابي عليك او على

27 2 34
5 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
3 months ago

تم تصنيفي حسب Favikon في المركز ٤١ بين أفضل ٥٠ صانع محتوى مؤثر في مجال الموارد البشرية على منصة LinkedIn في السعودية

banner
337 1 450
112 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
3 months ago

الدافع الأقوى لتحسين إجراءات التوظيف هو الإيمان بأن المرشح يملك شيء تحتاجه الجهة (علم , خبرة , معرفة , مهارة ) وخلاف ذلك

35 2 39
4 comments
F
Faisal AL-Turky SHRM 🅼aster's
@fsturky
3 months ago

"فشل التوظيف"

هنالك عدة اسباب لفشل عملية التوظيف يترتب عليه تعطل العمل وتراكم الخسائر وانحدار في الاداء

1. الرغبة في الكمال: السعي وراء المرشح

22 2 31
9 comments

Join 1000+ professionals that use Hyperly to build their brands

Get Started Now
No credit card required
14 days free trial
24/7 customer support
Hyperly
2024 - All rights reserved