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😎 𝗘𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, on arrive toujours au même type de résultat.

Parce que "la créativité implique de briser les

Ils sont étudiants en première année BBA INSEEC, créatifs et surtout jeunes entrepreneurs pour leur tout premier défi de création d’entreprise, je vous présente

Julia de Funès a raison !

Néanmoins, n'est-ce pas une tentative de chercher le juste équilibre que de survaloriser des compétences qui ont

😎 𝗦𝗶 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 reste principalement attaché au nom de Carl G. Jung*, et que des figures contemporaines ont également contribué

😎 𝗣𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 : la perte de motivation se traduit par une perte de sens, une perte de plaisir, un sentiment d'incompétence,

😎 𝗣𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 : la perte de motivation se traduit par une perte de sens, une perte de plaisir, un sentiment d'incompétence,

🥰 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸 𝗠𝗮𝗻𝘀𝗼𝗻* 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, mais elle en est aussi la cause.

Parce que souvent, on agit

☺ 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲* 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝗲 𝗳𝗶𝗲𝗿 à quelque chose, à quelqu’un (personne, organisation, ou institution) - inclus soi-même.
C'est un sentiment

🙃 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀, les accords toltèques ... 
et même si ces idées n'ont jamais été spécialement novatrices en elles-mêmes, les livres

😍 𝗟𝗲 𝗳𝗹𝗼𝘄, 𝗰𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 où le temps n'existe plus ... quand le juste niveau de défi rencontre le juste niveau

🙃 𝗟𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 que nous percevons et qui nous indiquent que quelque chose ne va pas, qu'il y

☺ 𝗢𝘂𝗶, 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂, ce qui peut sembler paradoxal et contre-intuitif.

Développer le travail collaboratif, c'est :

◾ prendre d'abord soin des

🥴 𝗟𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗻 𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗲́𝗽𝘂𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲, qu'émotionnel et mental résultant d’un stress chronique (souvent dans le cadre du travail).

😎 𝟭𝟬 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗹𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗯𝗼𝗻𝗵𝗲𝘂𝗿

Pendant toutes ses années de pratique, Albert ELLIS* a identifié des croyances

🙃 𝗨𝗻 𝗯𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, un schéma de pensée faussement cohérent piloté par nos émotions.

Quand nous sommes dans l'obligation

🙃 "𝗨𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗱'𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗼𝗶𝘀" Carlson*

Collaborateurs, clients, smartphones, emails

☺ 𝗖𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁 𝗮 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁 𝗦𝗮𝗽𝗼𝗹𝘀𝗸𝘆* (et repris entre autres par Deepak Chopra**). 
Dans le mécanisme du stress trois facteurs peuvent

😎 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗯𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, avec ses 4, 5, 7 (voire plus) étapes selon qu'elle est présentée plus

😎 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶𝗰𝗸 𝘄𝗶𝗻𝘀

Mark Twain* disait : "Le secret pour avancer, c’est de commencer, de découper les tâches complexes et trop

😎 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 !

Le time-blocking c'est tout simplement organiser sa journée (ou sa semaine) en