Elaine Eksvärd LinkedIn Posts

Nudging - att möblera på ett sätt som puttar beteenden i rätt riktning. Så för att mina anställda på Snacka Snyggt retorikbyrå ska

Är du Snacka Snyggt retorikbyrå nya kontorskompis? Fundera över sportlovet, du och en till är välkomna from 1:a mars.

Kan du inte vänta

En ledares klädval och målande retorik ska förstärka-, inte förklä budskapet. Jag säger inte att politiker för oss bakom ljuset, men jag blir

Tänk om vissa livsmedel hade hetat livsvarelser i butikerna, om undersköterska hade hetat översköterska, om överste hade hetat fjäril-ste. Tror ni våra attityder

Varför tilliten till medarbetarundersökningar på vissa arbetsplatser är så låg? För att medarbetarna inte ser några följder av resultaten.

Varje arbetsplats borde ha

Säger personalansvariga “Det får HR ta!” agerar HR inte stöd utan ”ledarvikarier”. Och det är ett kvitto på att karriärtrappan till att få

Brottas du som ledare/HR-chef med konflikthantering mellan medarbetare, informella ledare som drar medarbetarna i annan riktning, skitsnack i brist på feedback, back to

Lönsamhet och medmänsklighet är inte ett dilemma. Älskar man resultat på riktigt borde man ha kärlek till människorna som levererar det. Men ironiskt

Meningen alla ledare bör undvika för att medarbetarna ska känna sig hörda?

”Jag hör vad du säger.”

Hade det funnits undertext till hur meningen översätts

Det är oroväckande när medierapporteringen låter ”framgång” och ”krig” stå i samma mening. Framgång där en ledare i bild ”glänser” och i skuggan

Jag tänker på drevet som just nu går mot landshövdingen Anna Kinnberg Batra. Hur det har utgångspunkt i att hon har anställt två

Om jag fick bestämma ett värdeord till alla arbetsplatser hade det varit ”Mentorskap”. Just för att de erfarna aldrig ska kännas som ett

I helgen gapade mina söner längtande efter boxen ”Pokémon Ultra-Premium edition”! Vi var i en leksaksaffär och 11-åringen pekade på boxen med blicken

För en vecka sedan skrev jag:

“Att hitta och leva vårt autentiska jag, är något många strävar efter som vuxna. Som barn karvar vi

Jag har svårt för prepositioner som kommer med komplimanger. Svårt med uttryck som kräver ursäkter. Så istället för förklara tar jag mig ibland

En kommunikativ genväg till ett bättre ledarskap? Sex ord fördelat i två frågor, samt i rätt ordningsföljd:

Hur mår du? (först)
Hur går det? (sen)

Detta

Att hitta och leva vårt autentiska jag, är något många strävar efter som vuxna. Som barn karvar vi sakta bort det unika jaget

På besök hos Snacka Snyggt retorikbyrås partner Winningtemp i Göteborg och Jacob Österberg för att jobba för att de mjuka värdena vi hjälper

Mitt life hack för utveckling? Placera dig med mästarna i det du vill bli bra på och se dig inte som den

Onödiga och för många möten har som vi vet sin kostnad jobb, välmående och såklart ökad stress. Men vi pratar inte om vad