Moetaz Soubjaki, Ph.D. د. معتز سوبجاكي LinkedIn Posts

🎉 Exciting News Alert! 🎉

I'm thrilled to announce that I've officially earned my SHRM-SCP certification! 🌟 It's been an incredible journey of learning

في الاستشارات، ساعات العمل طويلة وبيئة العمل قاسية ..

.
.
.
هذا ما كنت أظنه في البداية ..


لو سألت أكثر العاملين في مجال الاستشارات

لا تطلق على نفسك ممارس للموارد البشرية وأنت لا تمارس التالي:

- تطوير وصياغة استراتيجية الموارد البشرية

- تطوير نظام إدارة أداء الموظفين المتضمن

هل تعرف ما هي صفات وسمات القائد الحقيقي؟؟


Science-Based Leadership - الحلقة رقم 2- صفات وسمات القائد الفعال

مع التضخم وغلاء المعيشة وتأثر طبقة كبيرة من الناس وخصوصا الموظفين، تسعى عدد من المنظمات إلى مراجعة وتعديل وتحسين استراتيجية التعويضات المتمثلة بالرواتب

اسمع الكلام يا معتز، أنا أستاذك ..

منذ فترة التقيت أحد أساتذتي السابقين، ودار بيننا حوار عن تأثير مواقع التواصل الاجتماعي في تغيير

فتذكرت .. هذه .. بتلك ..

عندما ناقشت أطروحة الدكتوراه في عام 2017، استمرت جلسة التداول في العلامة النهائية والتقدير لحوالي 45 دقيقة

المتحدث الرئيسي لفعالية التحول التنظيمي واستدامة الأعمال والتي أقيمت في إسطنبول - تركيا ..

أعزائي في تركيا، سأكون معكم مرة أخرى في حدث

دعوة لخبراء التطوير الإداري للمشاركة في هذا الاستطلاع ..

برأيك ما الإجراء التنظيمي عندما تصل نسبة دوران الموظفين (ترك العمل) للمواهب المميزة Regrettable

عندما تعمل على مشروع استشاري عليك التركيز على ثلاث أهداف رئيسية :

- أن تتعلم من هذه التجربة وتزيد خبرة ومعرفة لمخزونك المهني ..

-

لا تدع تحديات الرحلة تنسيك لذة الإنجاز، ولا تدع رأي الآخرين ينسيك قيمتك الحقيقية، ولا تدع طول الصبر ينسيك حلاوة الفرج ..

دع

عند الحديث عن الـ 1% الأفضل في أي مجال، نتحدث عن مجموعة نخبوية من الأشخاص الذين استطاعوا تحقيق أعلى مستويات النجاح والإتقان في

كيف تجعل من تدريب المنظمات - مصدر دخل اضافي

سأكون متواجد ضمن جناح فريق PwC Middle East (شريك الاستشارات الرقمية) في #LEAP وسأشارك كمتحدث في إحدى الجلسات القصيرة بعنوان:

"The new learning

صفتان إذا ما اجتمعت بقائد، ساد منظمته وأثر بفريقه وحقق من الإنجازات ما لا يستطع تخيله ..

.
.
.

من يسعى لتطوير وإعداد قادة صف

في الصورة الزميلة Rachel Samaha والزميل الدكتور Dr. Khalil Hatoum, PMP .. خلال ورشة عمل بعنوان "فن تقديم التغذية الراجعة في إدارة الأداء"

هل لديك هدف لهذا العام للإنتقال إلى مكان عمل جديد يحقق لك طموحاتك وبيئة عمل تعزز نموك الشخصي أو المهني؟

عندما تطلب المساعدة من أحد ويرد عليك بأنه لا يستطيع مساعدتك ..

عليك أن تحترم هذا الرد، فهو لا يكرهك ولا مشاعر تجاهك،

نحن بحاجة إلى قادة لديهم من مستويات متقدمة من الذكاء العاطفي ..

نحن بحاجة إلى قادة يطلب من الموظف أن يرتاح ويستمتع بوقته