Diana Veronica LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Diana Veronica. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@dianaveronica
REMINDER UNTUK RECRUITER: Salahkah Mengajukan Pertanyaan Pribadi?
Saya pernah dapat cerita dari teman saya yang pada waktu itu masih di tahun pertama menjadi rekruter
@dianaveronica
Saya ingin bertanya kepada rekan-rekan HR dan rekruter, apa kesulitan kalian dalam memilih kandidat? Kita sharing dibawah dengan rekan-rekan HR lainnya yaa.
Untuk rekruter
@dianaveronica
๐๐ธ๐๐ฝ๐ฒ๐ธ๐๐ฎ๐๐ถ ๐ฉ๐ฆ ๐ฅ๐ฒ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฎ (๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ ๐๐ฅ)
Kemarin ternyata International HR Day, nah beberapa orang masih menggampangkan task HR nih...
๐ฆ๐๐ฑ๐๐ ๐ฃ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ป๐ด ๐ฆ๐๐ฎ๐ณ ๐๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ป๐ด ๐ง๐๐ด๐ฎ๐ ๐๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ฎ๐ป ๐๐ฅ
-
@dianaveronica
๐๐ฃ๐ ๐๐ง๐จ ๐๐๐ง, ๐๐๐, ๐๐๐ , ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐๐ฃ? ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ก๐ ๐๐๐ฅ๐ ๐๐๐ง๐จ๐ก๐๐ก๐ฌ๐?
๐ญ. ๐๐ฎ๐บ๐ถ๐ป๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ง๐๐ฎ (๐๐๐ง)
Jaminan Hari Tua (JHT) adalah program asuransi sosial yang memberikan
@dianaveronica
๐๐๐ซ๐ฒ๐๐ฐ๐๐ง ๐๐ข๐ฉ๐๐ค๐ฌ๐ ๐๐๐ฌ๐ข๐ ๐ง ๐๐ฅ๐ข๐ก-๐๐ฅ๐ข๐ก ๐๐๐
Sebagai karyawan, kalian mungkin pernah mendengar atau bahkan mengalami situasi di mana perusahaan "meminta" untuk resign alih-alih melakukan pemutusan
@dianaveronica
๐ฃ๐ข๐๐ก ๐จ๐จ ๐๐๐ฃ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐๐ ๐ฌ๐๐ก๐ ๐ช๐๐๐๐ ๐๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐ ๐๐ฅ๐
๐ญ. ๐ฃ๐ฒ๐ป๐ด๐๐ฝ๐ฎ๐ต๐ฎ๐ป
Peraturan pengupahan tercantum di UU No 6 Tahun 2023, Bab IV Pasal 81 Angka 27.ย Pokok
@dianaveronica
RUMUS MENGHITUNG GAJI
Kemarin saya melihat postingan di Instagram tentang gaji pokok yang dibawah standar UMK, pertanyaannya, bolehkah? dan bagaimana rumus hitung upah karyawan?
Sebelumnya
@dianaveronica
๐๐๐ซ๐ก๐ข๐ญ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ง ๐๐๐ฌ๐๐ง๐ ๐จ๐ง ๐๐๐ ๐๐๐ซ๐ฒ๐๐ฐ๐๐ง ๐๐๐ญ๐๐ฉ
Cara menghitung pesangon karyawan tetap termuat pada PP Nomor 35 Tahun 2021 Pasal 40 ayat (2).
Pesangon PHK karyawan
@dianaveronica
๐๐ฎ๐ณ๐๐ฎ๐ฟ ๐ฆ๐ธ๐ถ๐น๐น๐ ๐๐ป๐๐๐ธ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ฎ๐ด๐ฎ๐ถ ๐ฃ๐ผ๐๐ถ๐๐ถ
๐๐ถ๐ด๐ถ๐๐ฎ๐น ๐ ๐ฎ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐๐ถ๐ป๐ด
1. SEO
2. Social Media Management
3. Content Marketing
4. Paid Advertising
5. Web Analytics
6. Email Marketing
7. Copywriting
8. A/B Testing
9. Marketing Automation
10.
@dianaveronica
๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐
SELAIN PESANGON ADA HAK LAIN UNTUK KARYAWAN YANG DI PHK!
Penting bagi karyawan dan juga HR untuk mengetahui hak-hak mereka
@dianaveronica
๐ ๐ฒ๐ป๐ฎ๐ต๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ท๐ถ ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ป๐ด ๐ฅ๐ฒ๐๐ถ๐ด๐ป
Apakah ada yang pernah mengalami ini?
Salah satu kewajiban utama pemberi kerja adalah membayar gaji karyawan. Berdasarkan UU No.13 Tahun
@dianaveronica
๐๐๐บ๐ฝ๐๐น๐ฎ๐ป ๐ช๐ฒ๐ฏ๐๐ถ๐๐ฒ ๐ฆ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ธ๐ฎ๐๐ถ ๐ข๐ป๐น๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ฎ๐ด๐ฎ๐ถ ๐๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ด ๐ฃ๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ป
Bidang Human Resources (HR)
1. Strategic Human Resources: https://lnkd.in/gJzfHKMCย
2. Human Resources Analytics: https://lnkd.in/g_uN4H7Nย
3. Fundamentals of Human Resources: https://lnkd.in/gMWxpy93ย
4.
@dianaveronica
๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ฅ ๐๐. ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฒ๐ ๐จ๐๐ฒ๐ฟ
๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ฅ
1. Ceritakan tentang diri Anda secara singkat.
2. Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan
@dianaveronica
ONLINE COURSE DARI GOOGLE YANG ADA SERTIFIKATNYA
Saya selalu berpesan kepada rekan-rekan freshgraduate untuk mengasah skills sebelum mencari pekerjaan, mengingat makin banyak saingan kita
@dianaveronica
BERAPA GAJI YANG LAYAK UNTUK SEORANG FRESHGRADUATE?
Saya pernah memposting tentang kandidat fg yang diberi tawaran 6 juta tapi minta 8 juta. Memangnya berapa
@dianaveronica
Di-ghosting HR setelah interview?
Selain melalui email, rekan-rekan bisa mencoba menanyakan via whatsapp dengan template berikut
๐โSelamat pagi, nama saya [xx] yang sudah interview
@dianaveronica
Link Sertifikasi Online yang Bisa Jobseekers Coba
Bidang IT
- Information of Technology Fundamentals: https://lnkd.in/g2iXCaBR
- Intro to Computer Science: https://lnkd.in/gkucmFrv
- Intro to Artificial Intelligence: https://lnkd.in/gGxaE_qN
-
@dianaveronica
Saat melamar pekerjaan di perusahaan multinasional, wawancara biasanya dilakukan dalam bahasa Inggris. Bagi yang belum terbiasa, PREPARE is THE KEY.
Berikut beberapa tips
@dianaveronica
Pelamar Wajib Balas Offering Letter dari Perusahaan/HR
โ๏ธ Ekspresikan rasa terima kasih atas tawaran tersebut dan ungkapkan kesediaan kamu untuk melanjutkan proses.
โ๏ธ Periksa secara
@dianaveronica
๐๐ฒ๐๐ป๐๐๐ป๐ด๐ฎ๐ป ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฎ๐ต๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐ถ๐ธ๐ฎ ๐ฅ๐ฒ๐ธ๐ฟ๐๐ ๐๐ฟ๐ฒ๐๐ต๐ด๐ฟ๐ฎ๐ฑ๐๐ฎ๐๐ฒ
Ada beberapa HRD yang masih kurang percaya dengan freshgraduate yang belum memiliki pengalaman. Hal ini juga berdampak kepada freshgraduate,