Diana Veronica LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Diana Veronica. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@dianaveronica
๐๐๐ซ๐ฒ๐๐ฐ๐๐ง ๐๐ข๐ฉ๐๐ค๐ฌ๐ ๐๐๐ฌ๐ข๐ ๐ง ๐๐ฅ๐ข๐ก-๐๐ฅ๐ข๐ก ๐๐๐
Sebagai karyawan, kalian mungkin pernah mendengar atau bahkan mengalami situasi di mana perusahaan "meminta" untuk resign alih-alih melakukan pemutusan
@dianaveronica
๐๐๐๐ฟ๐ฎ๐ป ๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐๐ฟ ๐ฑ๐ถ ๐๐ป๐ฑ๐ผ๐ป๐ฒ๐๐ถ๐ฎ
Lembur merupakan bagian tak terelakkan dalam dunia kerja. Namun, banyak karyawan dan pengusaha yang masih belum memahami aturan lembur yang
@dianaveronica
๐๐ฉ๐ ๐ข๐ญ๐ฎ ๐๐ฎ๐ข๐๐ญ ๐๐ฎ๐ข๐ญ๐ญ๐ข๐ง๐ ๐๐ข ๐๐ฎ๐ง๐ข๐ ๐ค๐๐ซ๐ฃ๐?
Quiet Quitting adalah fenomena di mana karyawan merasa tidak puas atau kecewa dengan pekerjaannya, namun mereka tidak
@dianaveronica
KUMPULAN WEBSITE YANG BERGUNA UNTUK JOBSEEKERS & RECRUITERS
Untuk teman-teman jobseekers & recruiters yang sedang berusaha mencari pekerjaan dan kandidat, kali ini akan sharing
@dianaveronica
Pemilu 2024 telah selesai, dan Indonesia kini bersiap untuk menyambut kepemimpinan baru. Untuk rekan-rekan disini kemarin apakah sudah nyoblos? atau justru menjadi bagian
@dianaveronica
๐๐ฟ๐ฒ๐ฒ๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐๐ ๐ฃ๐ฎ๐ฟ๐-๐๐ถ๐บ๐ฒ, mana yang lebih baik?
๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ฝ๐ฒ๐ธ๐๐ถ๐ณ ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ป:
๐๐
๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐:
โ
Kelebihan:
Fleksibilitas: Freelancer dapat mengatur sendiri jam kerja dan tempat kerja mereka.
Otonomi: Freelancer memiliki otonomi lebih
@dianaveronica
๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐
Berikut adalah beberapa skill yang harus dimiliki oleh seorang recruiter:
๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐น ๐ฆ๐ธ๐ถ๐น๐น๐:
โ
Pengetahuan tentang proses rekrutmen: Memahami semua langkah dalam
@dianaveronica
๐๐ฅ ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐๐๐ฆ๐ง ๐๐ ๐๐ฅ ๐ฆ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐ฆ๐ง
โ
๐๐๐ง๐ ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐๐ฐ๐๐:
HR Generalist: Memiliki tanggung jawab yang luas dan beragam di berbagai bidang HR, seperti rekrutmen, pelatihan, penggajian,
@dianaveronica
๐ง๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ธ ๐๐ถ๐ฏ๐๐ฟ ๐ฆ๐ฎ๐ฎ๐ ๐ฃ๐ฒ๐บ๐ถ๐น๐ ๐๐ฎ๐ฝ๐ฎ๐ ๐จ๐ฝ๐ฎ๐ต ๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐๐ฟ
Semalam saya membaca Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2024 tentang Pelaksanaan Hari Libur bagi
@dianaveronica
๐๐ฎ๐ธ-๐ต๐ฎ๐ธ ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ป ๐๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐ธ
Selain karyawan tetap atau karyawan dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), terdapat karyawan kontrak atau karyawan dengan perjanjian kerja waktu
@dianaveronica
๐๐๐ ๐๐๐ฅ๐ฌ๐๐ช๐๐ก ๐๐ก๐๐ข๐จ๐ฆ๐ ๐ฉ๐ฆ ๐๐๐ฅ๐ฌ๐๐ช๐๐ก ๐ข๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐จ๐ฅ๐๐
๐๐๐ฏ๐๐ป๐ด๐ฎ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ท๐ฎ:
Karyawan Inhouse: Memiliki hubungan kerja langsung dengan perusahaan. Mereka menjadi karyawan tetap (full-time employee) atau kontrak langsung
@dianaveronica
๐ง๐๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐ฌ๐๐ช๐๐ก ๐ ๐๐ ๐จ๐ง๐จ๐ฆ๐๐๐ก ๐ฅ๐๐ฆ๐๐๐ก
โ
Kehilangan semangat (Disengagement)
Awalnya, mungkin muncul perasaan bosan atau kehilangan gairah dalam bekerja.
Pekerjaan yang dulu menyenangkan jadi terasa monoton.
โ
Frustasi
@dianaveronica
๐๐๐ก๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ฅ๐ก๐๐ ๐ง๐๐๐จ๐ง ๐ฅ๐๐๐ฅ๐จ๐ง ๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐๐ฅ๐๐๐จ๐๐ง๐!
Ada beberapa HR yang masih kurang percaya dengan freshgraduate yang belum memiliki pengalaman. Hal ini juga berdampak kepada freshgraduate,
@dianaveronica
๐๐๐บ๐ฝ๐๐น๐ฎ๐ป ๐๐ ๐๐ฎ๐ป๐ด ๐บ๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฎ๐ป๐๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฒ๐ ๐ฟ๐ฒ๐ธ๐ฟ๐๐๐บ๐ฒ๐ป
WAJIB DICATAT!
1. Epicareer for Employer - https://lnkd.in/g-dJJcAZ
Epicareer for Employer dirancang bagi hashtag#recruiter untuk menyederhanakan rekrutmen. HR bisa mendapatkan
@dianaveronica
๐ฃ๐ฒ๐ป๐ฎ๐น๐๐ถ ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ป ๐ฅ๐ฒ๐๐ถ๐ด๐ป
Penalti resign adalah hukuman yang diberikan kepada salah satu pihak yang mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam
@dianaveronica
๐๐ฒ๐ด๐๐ป๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐ต๐ฎ๐๐๐ฃ๐ง ๐ฑ๐ฎ๐น๐ฎ๐บ ๐ฅ๐ฒ๐ธ๐ฟ๐๐๐บ๐ฒ๐ป
๐ญ. ๐ข๐๐ผ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ ๐๐๐ด๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฑ๐บ๐ถ๐ป๐ถ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ณ:
โ
Menyusun deskripsi pekerjaan: ChatGPT dapat membantu membuat deskripsi pekerjaan yang menarik dan informatif, menghemat waktu perekrut.ย
โ
@dianaveronica
๐๐๐ค ๐๐๐ซ๐ฒ๐๐ฐ๐๐ง ๐๐๐ญ๐๐ฉ
๐๐ฎ๐ธ ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ฟ:
โ
Upah: Karyawan berhak atas upah minimum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
โ
Cuti: Karyawan berhak atas cuti tahunan, cuti sakit,
@dianaveronica
๐ฃ๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ท๐ฎ ๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ต ๐ฏ๐ถ๐ฟ๐, ๐ธ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ต ๐ฝ๐๐๐ถ๐ต, ๐ฎ๐ฝ๐ฎ ๐ถ๐๐?
Istilah "kerah putih", "kerah biru", "kerah abu-abu", "kerah pink", dan "kerah hijau" digunakan untuk mengklasifikasikan pekerjaan berdasarkan
@dianaveronica
๐๐ฑ๐ฎ ๐๐ฎ๐ป๐ด ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐ต ๐บ๐ฒ๐ป๐ด๐ฎ๐น๐ฎ๐บ๐ถ ๐ค๐๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ถ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด?
"Quiet firing" adalah tindakan disengaja yang dilakukan perusahaan untuk membuat karyawan merasa tidak nyaman dan terpaksa resign.
๐๐ถ๐ฟ๐ถ-๐ฐ๐ถ๐ฟ๐ถ "๐พ๐๐ถ๐ฒ๐
@dianaveronica
๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐๐ข ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐๐ข๐ข
Berikut adalah perbedaan utama antara COO dan CEO:
โ
๐ง๐ฎ๐ป๐ด๐ด๐๐ป๐ด ๐๐ฎ๐๐ฎ๐ฏ:
CEO: Bertanggung jawab atas keseluruhan strategi dan arah perusahaan, termasuk visi,