Cécile Banon 🟠 LinkedIn Posts

Learn how to post on LinkedIn like Cécile Banon 🟠. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques

Cécile Banon 🟠's Best and Recent LinkedIn Posts
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Cécile Banon 🟠
@cecile-banon-conferences-interactives
11 months ago

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐞́𝐭𝐨𝐮𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 ?

Voici une recette magique :

Expliquez votre projet, nommez un responsable.

Puis, suivez le mode d'emploi

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11 months ago

𝐋𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 ... 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐫𝐞́𝐞 !

Vous croyez tout savoir sur ce sujet très tendance actuellement.

Eh bien justement laissez

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Cécile Banon 🟠
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10 months ago

𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫, 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 ? 

C'est pouvoir le visualiser, l’envisager, c’est-à-dire sortir du bla-bla, de la théorie,

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8 months ago

𝟴𝟵 % 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀*.


Un salarié sur trois aurait d’ailleurs

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8 months ago

𝟴𝟵 % 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀*.


Un salarié sur trois aurait d’ailleurs

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8 months ago

15/5 13h30- Exprimer son ikigaï sur les réseaux sociaux pour plus d'impact!

Turn your videos into live streams with Restream https://restre.am/ANIm

✔️L'ikigaï, kézaco ?
✔️A quoi

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7 months ago

𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗻𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗳𝗶𝗹

Le succès semble si lointain et inatteignable lorsqu’on se lance dans un nouveau projet.
Pourtant, il

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Cécile Banon 🟠
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7 months ago

𝟮𝟴 % 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗱’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲*.

C’est un motif qui inquiète tellement que beaucoup décident d’aller voir

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7 months ago

𝟮𝟴 % 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗱’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲*.

C’est un motif qui inquiète tellement que beaucoup décident d’aller voir

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6 months ago

𝗟𝗲 #désengagement 𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂̂𝘁 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂̂𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.

Pour les salariés, un impact sur la santé.

Pour les entreprises de l’ordre de

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6 months ago

𝗟𝗲 #désengagement 𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂̂𝘁 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂̂𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.

Pour les salariés, un impact sur la santé.

Pour les entreprises de l’ordre de

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6 months ago

𝗢𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗻 𝗼𝘂𝘁, 𝗱’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗼𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘆 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻  !

L’absentéisme, cela a été une tentation forte

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6 months ago

𝗝’𝗮𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 +𝟭𝟬𝟬 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲̀𝗿𝗲.

J’ai assisté à des dizaines de prestations sur scène des plus grands

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6 months ago

𝗝’𝗮𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 +𝟭𝟬𝟬 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲̀𝗿𝗲.

J’ai assisté à des dizaines de prestations sur scène des plus grands

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6 months ago

𝗠𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 « 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 » 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 !

La bienveillance, on la met à toutes les sauces dans le contexte professionnel : dans les valeurs, dans les

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6 months ago

𝗠𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 « 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 » 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 !

La bienveillance, on la met à toutes les sauces dans le contexte professionnel : dans les valeurs, dans les

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Cécile Banon 🟠
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4 months ago

𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝘂 𝗯𝗼𝗻 𝗽𝗶𝗲𝗱 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 ?

Commencer en fanfare, du bon pied, dans la joie, l'énergie au corps, c'est possible.

Venez écouter

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Cécile Banon 🟠
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4 months ago

𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝘂 𝗯𝗼𝗻 𝗽𝗶𝗲𝗱 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 ?

Commencer en fanfare, du bon pied, dans la joie, l'énergie au corps, c'est possible.

Venez écouter

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Cécile Banon 🟠
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4 months ago

𝗝'𝗮𝗶 𝗸𝗶𝗳𝗳𝗲́ 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 !

✔️ Imaginez un théâtre rempli, tous les fauteils, toutes les rangées

✔️ Imaginez une formidable connexion qui s'établit, comme ça, d'un coup

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Cécile Banon 🟠
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4 months ago

𝗝'𝗮𝗶 𝗸𝗶𝗳𝗳𝗲́ 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 !

✔️ Imaginez un théâtre rempli, tous les fauteils, toutes les rangées

✔️ Imaginez une formidable connexion qui s'établit, comme ça, d'un coup

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