Carsten Maschmeyer LinkedIn Posts

Meetings ohne Mehrwert: Warum sich ständig austauschen, wenn danach nichts davon umgesetzt wird?

Immer wieder werden in stundenlangen Besprechungen dieselben Themen diskutiert. Ein

Jeder fünfte Arbeitnehmer hat innerlich schon gekündigt. 
 
Laut der aktuellen Gallup-Studie haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland keine emotionale Bindung mehr zu

Produktivität hängt nicht davon ab, wie viele Stunden jemand im Büro verbringt.

Inzwischen sollte auch die letzte Führungskraft verstanden haben, dass Mitarbeiter im

Wer braucht eigentlich noch große Kaufhäuser?

Die Übernahme von 70 Filialen der GALERIA Karstadt Kaufhof GmbH wirkt wie ein Rettungsanker.

Ist es aber nicht. Meine

Kontrolle erzeugt keine Produktivität!

Während ich gerade in den USA bin, laufen meine Unternehmen in Deutschland wie gehabt weiter.

Das ist natürlich kein Zufall. Denn:

➡️

Absolutes No-Go: 82% der Führungskräfte verheimlichen ihre Fehler!

Laut einer aktuellen EY-Studie drückt die Mehrheit der Chefinnen und Chefs gerne mal ein Auge

Generationenwechsel: Fast 13 Millionen Babyboomer gehen bis 2036 in Rente!
 
Ein Umbruch, der den Arbeitsmarkt ohne Frage prägen wird. 
Denn: Durch den Wandel wird sicher

Nicht die Anwesenheit zählt, sondern das Ergebnis zum Schluss! 💯

Es gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tag für Tag im Büro erscheinen und dennoch ihre

Frohe Ostern aus L.A.! 🪺🐰

Bei uns verläuft der Ostersonntag immer nach unserer Tradition:

Also haben wir gestern wie jedes Jahr bunt gefärbte Eier, Schoko-Osterhasen

Wer Arbeitsleistung rein in geleisteten Arbeitsstunden misst, lebt wirklich im letzten Jahrhundert.

Denn Ergebnisse zählen und nicht die abgesessene Arbeitszeit.

Das scheint aber nicht jeder

Niemand sollte durch schlechte Behandlung zur Kündigung gedrängt werden!

Leider setzen einige Chefs auf die subtile Methode des "Quiet Firing". 
 
Damit Mitarbeitende von selbst das

Ich wünsche mir ein "AI Made in Germany“.
 
In den USA ist AI (artificial intelligence) allgegenwärtig: Werbung auf Highways, an Gebäuden und Straßenrändern.
 
Währenddessen wirkt

Großartige Teams entstehen durch großartige Führungskräfte.

Und eine gute Führung weist ganz klare Merkmale auf - wie ich kürzlich auf meiner Inspirationsreise zu den

Das Geheimnis von Erfolg: Anfangen!

In diesen Tagen befinde ich mich auf Inspirationstour an der Westküste. Hier habe ich die größten Techgiganten, wie

Laute und selbstbewusste Mitarbeiter werden von ihren Chefs oft mehr gesehen und für kompetenter gehalten als ihre stilleren Kollegen.

Doch nicht jeder, der

Junge Menschen verdienen Perspektiven, keine Schulden.

Es ist doch eigentlich ganz einfach: Deutschland darf nicht mehr ausgeben, als es einnimmt!

Denn wenn sich

Nein, die Arbeitnehmer in Deutschland sind nicht zu faul.

Die Vorschläge, wie man Arbeiten wieder attraktiver macht, finde ich zunehmend absurd. Vor allem,

Fehler passieren. Jedem. Und das ist okay!

Wichtig ist, aus ihnen zu lernen und sie nicht zu wiederholen.

Was aber nicht okay ist:

Tatort Teeküche: Lästern ist respektlos!

Doch leider ist es immer noch Alltag an Arbeitsplätzen: Mitarbeitende tratschen hinter dem Rücken ihrer Kolleginnen und Kollegen, reden

Ich glaube weiterhin fest an die deutschen Autobauer!

In den letzten Jahren haben die Tech-Giganten Apple und Google einen Großangriff auf die Autobranche