Bandar Al-Dabaan, MAHR بندر الضبعان LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Bandar Al-Dabaan, MAHR بندر الضبعان. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
“If you hire people just because they can do a job, they’ll work for your money. But if you hire people who believe
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
ما هي علامتك الشخصية كقائد؟
كيف تبنيها؟
وكيف تربطها بقيمك الشخصية؟
في هذا الملف بعض التلميحات التي ستساعد القادة في ربط قيمهم بعلامتهم الشخصية
personal brand
بحيث
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
إحدى الشركات السعودية الاستشارية الرائدة في مجال الاستشارات و تطوير الرأس المال البشري تبحث عن:
- مستشار قانوني:خبرة 5 سنوات في الشركات الاستشارية وادارة
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
ما هو منهج جاك ويلش في القيادة؟
منهج جاك ويلش في القيادة (Jack Welch’s Approach to Leadership): جاك ويلش هو الرئيس التنفيذي السابق لشركة
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
We are hiring!
Dr. Sulaiman alhabib medical group located in BURYDAH 📍 looking for a Patient Safety Specialist
Requirements:
- Saudi
- Bachelor degree in Health
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
هناك "صراعات" مفيدة تجري داخل بيئة العمل وهي ما تسمى بـ "الصراع البناء"
constructive conflict
حيث تتم النقاشات داخل بيئة العمل بما يسمح بطرح
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
المدير الذي يتمتع بالذكاء العاطفي ويتعامل مع الموظفين بكل احترام وإنسانية يمهد لنفسه الطريق نحو القمة (منصب قيادي) بعكس المدير الذي يتحرك من
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
عند تصفح سيرة أي مرشح ..
لا تدقق على محطاته الوظيفية من بعد 2020 !
ألتمس للمرشحين كل العذر عن أمور خارجة عن إرادتهم
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
* توظيف فوري **
شركة سعودية تبحث عن "أخصائي علاقات عامة" للعمل في مدينة الخبر:
- يملك على الأقل خبرة سنتين في العلاقات العامة.
- حاصل
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
** توظيف فوري **
شركة سعودية في مجال تقنية المعلومات تبحث عن "مدير حساب" في الرياض:
- يملك خبرة 4 سنوات في مبيعات تقنية المعلومات.
-
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
الموظف الذي لا يطور من قدراته في العمل لا يختفي من "رادار" الإدارة العليا فحسب، وإنما يكون الأكثر عرضة للتنمر الإداري داخل المؤسسة
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
إحدى التوجهات التي اتوقعها مستقبلا عند استقطاب القادة ..
أن يتم الاتفاق على صيغة حماية مالية تماثل "الضمان البنكي" بين القيادي (قبل استقطابه) والجهة
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
** توظيف فوري **
شركة محاماة واستشارات قانونية في الرياض تبحث عن "محامي":
- لديه الرخصة.
- حاصل على بكالوريوس في القانون.
-يملك القدرة على الصياغة القانونية.
-
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
عزيزي القيادي ..
أن يكون من ضمن فريقك فرد بدرجة "كاسحة الألغام" .. لا يمسك ملف إلا ويقفله، ولا يتولى مشكلة إلا ويحلها
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
في بعض المؤسسات ..
خرجت "البيروقراطية" مدحورة من الباب وعادت إليها من النافذة بصورة "الحوكمة المفرطة" (الـ "اكسترا حوكمة") !
كيانات تهرب من تأخر "الإجراءات"
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
** توظيف فوري **
شركة محاماة واستشارات قانونية في الرياض تبحث عن "محامي":
- لديه الرخصة.
- حاصل على بكالوريوس في القانون.
-يملك القدرة على الصياغة القانونية.
-
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
فرص شاغرة في القصيم
#توظيف #التوظيف
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
(.. أن نكون الشركة الرائدة في مجال الـ … في الشرق الأوسط .. )
نصيحة لبعض الشركات:
لا تضع لنفسك شعارات وأهداف أكبر منك ..
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
Vacancies in #Fintech
A Fintech company in Riyadh is looking for:
1. Head of Marketing
2. Head of Investor Relations
3. Head of Transactions
4.
@bandar-al-dabaan-mahr-بندر-الضبعان-69911615
#فرص_شاغرة
#توظيف
#وظائف