Aline Sousa LinkedIn Posts
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@aline-sousa-headhunter
A segurança psicológica vai além da mera aceitação da diversidade de pensamento.
Ela implica em criar um espaço onde a vulnerabilidade é reconhecida
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Qualidade de vida interfere nos resultados?
Um estudo realizado pela Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, mostrou que empresas que investem em programas de
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É preciso saber filtrar pessoas que "sugam" nossa energia...
Muitas vezes não nos damos conta do quanto é necessário existir reciprocidade nas relações.
@aline-sousa-headhunter
Lembre-se sempre...
Paciência, aprendizados e coragem para seguir!
@aline-sousa-headhunter
Tenhamos uma excelente semana!
@aline-sousa-headhunter
Celebre cada uma delas, pois só você sabe o quanto elas custaram...
Valorize e reconheça sempre seus próprios esforços!
@aline-sousa-headhunter
Importante saber reconhecer quem se alegra com a sua felicidade!
@aline-sousa-headhunter
Nunca deixe de acreditar em você e no quanto você é capaz!
@aline-sousa-headhunter
A escuta ativa possui três aspectos :
Cognitivo : Prestar atenção a todas as informações, tanto explícitas quanto implícitas, que você recebe da outra
@aline-sousa-headhunter
Sobre ser grato apesar das lutas diárias e momentos de incertezas!
@aline-sousa-headhunter
Pode ser que "ainda" não consiga...
Porém, a jornada ainda não terminou e você tem muito a caminhar e conquistar.
Lembre-se!
@aline-sousa-headhunter
Bom descanso!
@aline-sousa-headhunter
Vamos conversar? Mandem suas dúvidas, curtam e compartilhem!!!!
@aline-sousa-headhunter
Gostaria de compartilhar que estou começando em um novo cargo de Co-autora da Obra Recursos Humanos - Idalberto Chiavenato e Aline Sousa na
@aline-sousa-headhunter
E-book Gratuito!!!
https://lnkd.in/gRK-TDga
Você conhece o INSTITUTO CHIAVENATO DE EDUCAÇÃO ?
Estão disponibilizando o e-book: Dominando o Processo Estratégico – Habilidades Práticas para o
@aline-sousa-headhunter
Bom descanso e sejamos gentis! Você não sabe o que o outro possa estar enfrentando.
@aline-sousa-headhunter
Gestores ruins afetam toda a organização, inclusive afastando talentos e minando a produtividade.
Algumas empresas perdem muitos profissionais excepcionais por manter pessoas despreparadas
@aline-sousa-headhunter
Renunciar às práticas ultrapassadas de RH faz com que as organizações abram espaço para a promoção de uma cultura de respeito mútuo,
@aline-sousa-headhunter
Tenha uma semana incrível e abençoada!
@aline-sousa-headhunter
Atenção sempre!
