Aline Sousa LinkedIn Posts
Learn how to post on LinkedIn like Aline Sousa. Learn from their content, engagement tactics, and network growth techniques
@aline-sousa-headhunter
Gostaria de compartilhar que estou começando em um novo cargo de Co-autora da Obra Recursos Humanos - Idalberto Chiavenato e Aline Sousa na
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É com muita felicidade e gratidão que compartilho estes reconhecimentos!
Pelo segundo ano consecutivo, fui selecionada para compor a lista das 100 pessoas mais
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Você busca por oportunidades remotas?
Seguem algumas plataformas que você precisa conhecer:
1 - Landing Jobs - https://landing.jobs/
2 - Trampos - https://lnkd.in/gzU2g4Ri
3 - italki
@aline-sousa-headhunter
Reciprocidade é troca autêntica, sem cobranças. Tendo como base o respeito e colaboração!
@aline-sousa-headhunter
Não é nenhum segredo que as perspectivas e tendências do setor RH vem mudando significativamente.
Seja por meio da IA Generativa, novas gerações, foco
@aline-sousa-headhunter
A escuta ativa” possui três aspectos :
Cognitivo : Prestar atenção a todas as informações, tanto explícitas quanto implícitas, que você recebe da outra
@aline-sousa-headhunter
Tenha um domingo incrível e uma semana próspera!
@aline-sousa-headhunter
Quando as pessoas se sentem conectadas ao propósito organizacional, isso pode ter um impacto significativo em sua motivação, satisfação e engajamento no trabalho.
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Importante compreender que sempre há um começo e o sucesso é vivenciado ao longo da caminhada.
Precisamos passar por "fases" para chegar no destino
@aline-sousa-headhunter
É importante que as promoções sejam baseadas em desempenho, habilidades e competências, em vez de favoritismo ou políticas internas.
As organizações devem implementar
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Fica a dica!
Obrigada Odilon de Borba 🎙️🌈 , Debora Boscolo , Eduardo Felix , Thomas Nader , Emanuella Velez , João
@aline-sousa-headhunter
5 Dicas que foram muito importantes para minha carreira
1 - Se conheça
O autoconhecimento é a capacidade de reconhecer e compreender nossas emoções, comportamentos,
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Pesquisa realizada pela empresa de tecnologia para RH Mindsight, 48% dos candidatos consideram que falta transparência nos processos seletivos por parte das empresas.
@aline-sousa-headhunter
O engajamento no trabalho diz respeito ao senso de pertencimento e importância que uma pessoa sente no meio corporativo.
Através das perspectivas da
