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Nesses últimos dez anos no mercado, percebi algo interessante: as pessoas não abandonam apenas as empresas, mas muitas vezes, os líderes e os

Pra ser sincero, galera, eu sempre vi a liderança de um jeito meio diferente.

Tipo, não é só sobre mandar e controlar, saca?

Pessoal, vou falar uma parada que é meio íntima, mas acho que é importante dividir, sabe? Como recrutador há muitos anos e líder

Gostaria de compartilhar que estou cursando Pós-graduação em Engenharia de Produção e gerenciamento de projetos. Especialização na instituição de ensino UNOPAR - Universidade

Quando preciso contratar alguém, a primeira coisa que busco não é apenas um currículo recheado de experiências, mas sim uma chama, uma paixão

Ao longo dos anos de experiência no mundo corporativo, cheguei a uma conclusão que pode parecer simples à primeira vista, mas carrega consigo

Às vezes, reflito sobre a dinâmica no ambiente profissional e percebo o contraste entre pessoas genuinamente incríveis e aquelas que se arrogam como

Ao longo dos meus quase 13 anos de trajetória profissional, tive a oportunidade de trabalhar em diversas empresas e vivenciar uma variedade de

Na minha perspectiva, é evidente que a falta de competência em gestão muitas vezes leva à adoção de práticas de pressão. Em diversos

Oi Pessoal.

Estou muito grato pelo reconhecimento, junto com o ajuste salarial. É um momento que me enche de gratidão e motivação.
Também quero

Às vezes, parece que as pessoas acham que liderança é apenas um título ou um cargo importante. Mas, na minha opinião, liderança vai

Na minha visão, ser bom no que faz é apenas uma parte do sucesso profissional. Ser ético e humano são qualidades essenciais que

Ao longo dos quase 10 anos em que atuo na área de recrutamento e seleção, uma premissa se destaca de forma evidente: o

Sabe, tenho percebido algo que me deixa bastante confuso e preocupado em relação ao mercado de trabalho atual. Parece que algumas empresas não

Na minha trajetória profissional na área de gestão de pessoas, aprendi que o verdadeiro papel não é controlar, mas sim orientar. Acredito que

No mundo corporativo, muitas vezes é comum culpar a empresa pela alta rotatividade de funcionários, mas na minha opinião, muitas pessoas deixam seus

A ética e integridade de alguém refletem diretamente em suas ações e decisões no ambiente de trabalho. Se alguém demonstra falta de empatia,

Na minha visão de profissional, gestor e alguém que já trabalha há muitos anos, acredito firmemente que ação sem comunicação resulta em confusão.

Como gestor experiente, compreendo profundamente a importância de valorizar os bons funcionários em qualquer empresa. Quando um colaborador dedicado e competente é tratado

Com mais de uma década de experiência no mercado e tendo passado por grandes empresas, aprendi que verdadeiros líderes não precisam recorrer à